L'entretien
Le contexte
Forvis Mazars, l’un des leaders internationaux de l’audit, de la fiscalité et du conseil connaît une croissance massive (+15% de croissance annuelle). Elle entraîne avec elle une forte nécessité de recrutement.
Et dans un marché du recrutement ultra-concurrentiel, Mazars doit se différencier. Pour se démarquer, c’est l’humain et l’esprit de collaboration au sein de l’entreprise qui seront valorisés.
L’idée
Imaginer une campagne audacieuse et décalée composée de trois films courts et drôles pour valoriser l’humain et casser les clichés associés aux métiers de l’audit et du conseil. Ils mettent en scène de façon drôle et décalée le recrutement d’une intelligence artificielle, permettant ainsi de démontrer par l’absurde, que l’humain est irremplaçable, même face à l’IA.
Le dispositif
La campagne s’articule autour de 3 films diffusés sur Youtube et les réseaux sociaux de Mazars. Des messages invitant les candidats à exprimer leur singularité et à postuler chez Mazars complètent ce dispositif. Ainsi, la campagne a performé en visibilité et engagement. Elle a également permis d’attirer beaucoup de candidatures. Grâce à cette approche, Mazars se démarque et renforce son image de marque employeur innovante et humaine.
